TALENT CONCEPT

人(rén)才理(lǐ)念

百佳華集團秉承“以奮鬥者為(wèi)本”的(d‌<±e)核心價值觀

布局發展人(rén)才戰略，以優秀的(de)企業(yè)文(wén)化(huà)廣納業(yè)內(nèi)精英σ↓ 

培養和(hé)打造一(yī)支赢得(de∞★♣)市(shì)場(chǎng)認可(kě)、發揮組織優勢、引領價值創造的(de)人(rén)才隊伍↕₹

集團通(tōng)過充分(fēn)挖掘潛力和(hé)激發創造力，​β→正努力成為(wèi)員(yuán)工(gōng)工(gōng)作(εγzuò)和(hé)發展的(de)優質平台

我們本著(zhe)“ 知(zhī)人(rén)™±​π善任、人(rén)盡其才、才盡其用(yò∏®∏ ng)”的(de)用(yòng)人(rén)原則

在實踐中發現(xiàn)人(rén)才、培育人(rén)才、鍛煉人(rén)€¶才

以崗定級、以級定薪、人(rén)崗匹配、能(néng≤¶§γ)上(shàng)能(néng)下(xià)

建立雙職業(yè)生(shēng)涯發展通(tōng)道(dào)，創造和(hé)諧的(de)工(gōng)作(zuò)和(hé)成長(cháng)環境←♥‌♣，為(wèi)員(yuán)工(gōng)提供廣闊的(de)發展空(kōng)間(ji±✔<ān)：

1. 靈活用(yòng)人(rén)機(jī™↕∏λ)制(zhì)，不(bù)論資排輩，唯賢是(shì)舉↑÷，業(yè)績優先，能(néng)力優先
2. 體(tǐ)驗式輪崗，安排優秀儲備幹部挂職輪崗，提供∑<∑快(kuài)速成長(cháng)平台
3. 動态調整機(jī)制(zhì)，根據員(yuán)工(gōng)的(de ≈")綜合能(néng)力及突出表現(xiàn)動态調整任職崗←π位，實現(xiàn)員(yuán)工(gōng)與公司共同發展
4. 開(kāi)放(fàng)式競聘，以能(néng)'φ×力業(yè)績為(wèi)導向，通(tōng)®ε₩過公開(kāi)競聘選拔管理(lǐ)人(rén)才