本站(zhàn)訊（記者 付蕾）2012¶×&年(nián)12月(yuè)17日(rì)、2013年(nián)1↕→♦±月(yuè)4日(rì)，百佳華百貨公司2012年Ω←↓(nián)全員(yuán)晉升晉級考試分(fēn)兩批在培訓中心‌× α進行(xíng)。本次考試成績作(zuò)為(wèi)總部、&®α各子(zǐ)公司年(nián)終晉升晉級的(de)筆(←©✔&bǐ)試結果，凡成績合格者，即有(yǒu  )機(jī)會(huì)參與年(nián)終的(de)晉升晉級考核∏ ‌。不(bù)過，筆(bǐ)試成績隻是(shì)晉升晉級考核的(de)一(yī)項，α‌筆(bǐ)試合格的(de)人(rén)員(yuán)，還(hái)要(yào)經過全方位、多"≥(duō)維度的(de)績效評估過程，被考¥$↓&核者所屬上(shàng)級、平級、下(xià)屬均需對(±✘π≤duì)其評估，民(mín)意測評、面試等多(duō)項考核綜合得(de)分(fēn)在70★∑分(fēn)以上(shàng)的(de)人(rén→₩₽)員(yuán)才算(suàn)通(tōng)過考核。日(rì)前，年(nián)底晉升晉級考核工α ♠(gōng)作(zuò)正在緊鑼密鼓地(dì)進行(xíng)中。
    百佳華公司此次β ÷•晉升新舉措，是(shì)人(rén)力資源體(tǐ)系建®≤α設的(de)一(yī)項重要(yào)內(nèi)容。新的(☆÷de)考核措施，更加注重人(rén)才的εα±(de)綜合素質和(hé)能(néng)力，考核全面、公開(kāi)、透明(mín™®g)，力求體(tǐ)現(xiàn)"能(néng)者上(shàn↔®>g)"的(de)用(yòng)人(rén)理(lǐ)念。不(bù)過，"β<作(zuò)為(wèi)一(yī)個(gèβ↔)企業(yè)，在對(duì)員(yuán)工(gōng)進∏×行(xíng)考核評估的(de)同時(shí)，除了(le)理(lǐ)論知(zhī)識≠™的(de)考核外(wài)，更多(duō)的(de)應對(du♣♥λì)其專業(yè)技(jì)能(néng)和(hé)業(yè)務能(néng)力進行(xíng≤‍")考核，理(lǐ)論知(zhī)識要(yào)在實踐中進行(xíng)檢驗σΩ≤。此外(wài)，在人(rén)才的(de)聘用(∏✔↑yòng)上(shàng)也(yě)應根據實際情況不(bù)拘一(yī)格。✘₹接下(xià)來(lái)，百佳華将進一(yī)步完善人(±£φ​rén)力資源體(tǐ)系的(de)建設，充分(fēn)重視(s↑‍hì)人(rén)才的(de)培養，為(wèi)更多§"(duō)的(de)人(rén)才提供施展才能(néng)的(de)空(kōng)間≤ δ♥(jiān)，實現(xiàn)企業(yè)和(hé)員(yuán)工(φ≈gōng)的(de)和(hé)諧共赢。